2™÷​γ012年(nián)6月(yuè)30日(rì)和(hé)7月(yuè)28日(rì)，公司總∑™監應志(zhì)方老(lǎo)師(shī)受甯波市(shì)人(rén)力資源與社會(€®λ huì)保障局的(de)邀請(qǐng)，為(wèε​≠i)《甯波市(shì)人(rén)力資源主管實戰研修班》的(de)120多(duō)名學員(yuá←↔≥₩n)主講《薪酬管理(lǐ)》這(zhè)一(yī)人(rén)力資源核心培訓課程。應老(lǎ∏ ↓o)師(shī)以精湛的(de)理(lǐ)論功底、'→¶α實戰的(de)咨詢經曆，并輔以多(duō)樣化(huà)&×>的(de)授課技(jì)巧，向學員(yuán)講授了(le)薪酬管理(lǐ)的(de÷ ₽)意義、內(nèi)涵、操作(zuò)實務和(hé)實際案例。應老(lǎo)師(shī)理(l>Ωǐ)論與實戰完美(měi)融合的(de)授♣&"課，受到(dào)主辦方和(hé)學員(yuán)們的(de)廣泛認可γ€<≤(kě)和(hé)贊譽。應老(lǎo)師(shī)的(de)講課在學員(yuán)熱(rè)烈的(§↑∏>de)掌聲中和(hé)期盼的(de)眼神中結束了(≈"le)，學員(yuán)們紛紛表示不(bù)僅從(cón<♠g)應老(lǎo)師(shī)課程中了(le)解了(le)薪酬管理(lǐ)的(de)相(xiàng $)關知(zhī)識和(hé)理(lǐ)論，更掌握了(le)企業(yè)進行(xíng)薪酬管理(l¥≥₹←ǐ)的(de)實務方法和(hé)操作(zuò)技(jì)巧。甯波市(shì)人("∑↑★rén)力資源與社會(huì)保障局的(de)領導們更著(zhe)重表示♥♠以後要(yào)加強同應老(lǎo)師(s$φ↓£hī)及其天一(yī)咨詢的(de)合作(zuò)，多(duō)快(kuài)好(h∞λǎo)省地(dì)為(wèi)甯波培養更優質的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)☆"人(rén)才。