2012年(nián)7月(yuè)31日(rì)，公司總監受甯波大(dà)學委托為(wèi)甯波市(shì)三星級以上(shàn≥£Ωεg)賓館的(de)主管們作(zuò)了(le)《團隊建設與管理(lǐ)"‌÷→溝通(tōng)》的(de)專題培訓。應α€₹老(lǎo)師(shī)用(yòng)一(yī)個(gφ​è)折紙(zhǐ)遊戲，向學員(yuán)揭示了(le)溝通(tōng)§εΩ☆中應注意的(de)問(wèn)題以及團隊目标達成的(de)β♠思路(lù)。然後用(yòng)通(tōng)俗的(de)理(lǐ)論、工(gε↑‍ōng)作(zuò)或生(shēng)活的(de)案例，啓發學員(♠™εyuán)們改變思維方式，改變行(xíng)為(wèi)習(xí)¥♠ 慣，改變管理(lǐ)模式，以達到(dào>♥)提高(gāo)管理(lǐ)效果、提升團隊執行(xíng)力的(de)目的(de)。培訓在冥想的γλβ‌(de)過程中結束。在這(zhè)次培訓過程中，學員(yuán)對(duì)應老(lǎo)師(s←&Ωhī)充滿激情的(de)講演多(duō)次報(bào¥¥π)以的(de)熱(rè)烈掌聲，紛紛表示以後σ₽将邀請(qǐng)應老(lǎo)師(shī)到(dào)自(zì)己的(de)酒店(diàn$®'σ)去(qù)講課。