2012年(nián ∞)8月(yuè)10日(rì)下(xià)午，公司總監應志(zhì)方老(lǎo)師(shī)為$γΩ¥(wèi)甯波明(míng)潤機(jī)械制(zhì)造有(yǒu)限公司×Ω& 的(de)基層主管和(hé)員(yuán)工(gōng)Ω±作(zuò)了(le)題為(wèi)《現•¶(xiàn)場(chǎng)管理(lǐ)與現(xiàn)場(chǎng)δ↔∏改善》的(de)專題培訓！對(duì)于任何←✔€一(yī)個(gè)想在未來(lái)競争中脫穎&‌®而出，造就(jiù)世界一(yī)流的(∑¶≥de)生(shēng)産型企業(yè)來(lái)說(shuō)，重☆®☆‌視(shì)現(xiàn)場(chǎng)毋≈↓ 庸置疑需要(yào)觸碰到(dào)企業(yè)全體(tǐ)員(yuán)>♥工(gōng)和(hé)管理(lǐ)者的(de)神經末梢。現(xiàn)場↓¶(chǎng)管理(lǐ)好(hǎo)不(bù)好(hǎo)，現(xiàn)場(chǎ♣★®↕ng)改善優不(bù)優，關乎著(zhe)企業(yè)能(n♥★éng)否以更低(dī)的(de)成本、更高(gāo)的(de)品質、更短(duǎn)的÷&↑↔(de)交貨期去(qù)相(xiàng)響應市(shì)場(chǎng)，也(yě↓δ‍)就(jiù)關乎著(zhe)企業(yè)的(de)未來(lái)發展。雖然培訓的(de)時(sh© í)間(jiān)不(bù)長(cháng)≥♥$（2.5小(xiǎo)時(shí)），但(dàn)應老(lǎo)師(s&₩₩γhī)啓發性的(de)教學、互動式的(de)傳授和(hé)具有(yǒuπ₽∑")感染力的(de)演講，讓明(míng)潤的(↕Ωεde)主管和(hé)員(yuán)工(gōng)切實意識到(dào)了(₹​§le)現(xiàn)場(chǎng)管理(lǐ)的(de)重要✔εε✔(yào)性以及學會(huì)了(le)怎樣去(qù)切實發現(xiàn)身(s©σhēn)邊的(de)現(xiàn)場(chǎng)管理(₹σλlǐ)問(wèn)題。培訓在大(dà)家(★§πjiā)共同討(tǎo)論和(hé)共同思考中進行(xíng)著(zhe)，在• 大(dà)家(jiā)意識上(shàng)和(hé)行(xíng)動上(shàng)有(yǒ₽£$u)深刻認識中圓滿結束。