4月(y∞→<uè)11日(rì)下(xià)午，公司總監應志(zhì)芳教授為(w ‍±¥èi)浙江商幫科(kē)技(jì)有(yǒu)限φ'ε公司的(de)中高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)做(☆↕↓zuò)了(le)一(yī)場(chǎng)持續3小(÷★xiǎo)時(shí)的(de)題為(wèi)《有(y®π∑✔ǒu)效管理(lǐ)與團隊建設》的(de)專題講座，赢得(de)了(le₩₹)全場(chǎng)的(de)一(yī)緻好(hǎo)評。

   浙江商幫科(kē)技(jì)有(yǒu)限公≥ελ★司是(shì)一(yī)家(jiā)高(gāo)速發展中的(de)主營互聯網産品的♣∑(de)高(gāo)新技(jì)術(shù)公司。員(yu∑γán)工(gōng)年(nián)輕化(huà)是(shì)商幫λ$≠科(kē)技(jì)最大(dà)的(de)特點，這(zhè)使得(de)δ®公司形成了(le)熱(rè)情、自(zì)主、開(kāi)放(fàn÷←•±g)的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)，但(dàn)也(yě)存在缺乏≤φ持久力、團隊意識不(bù)夠、工(gōng)作(zuò)經驗不'× γ(bù)足等問(wèn)題，尤其在管理(lǐ)環節上(shàng)比較薄弱。本次講座結合₽ε了(le)商幫科(kē)技(jì)的(de)現(xiàn)實情況與管理(lǐ)§™π←理(lǐ)論，著(zhe)重介紹了(le)&∑有(yǒu)效管理(lǐ)的(de)相(xiàng)關要(yào)↔®♠×素、溝通(tōng)在管理(lǐ)效果中的(de)價值、人(rén)際溝通(tōng)技(jìΩ‍§)巧和(hé)團隊建設這(zhè)四個(g>≈αΩè)方面。通(tōng)過講解討(tǎo)論、互動遊戲、‍&¥€分(fēn)享感言，加深了(le)現(xiàn)場(chǎng)管理(lǐ)人(rén)€÷£σ員(yuán)對(duì)管理(lǐ)溝通(tōng)和(hé)團隊建設的(d♦♠₩→e)認知(zhī)，學習(xí)了(le)上(shàn≈ε←★g)下(xià)級溝通(tōng)技(jì)巧和(hé)方法，為(wèi)提升自(zì≈≈♠)身(shēn)管理(lǐ)水(shuǐ)平打下(xi‌★à)基礎。

   4月(yuè)16日₽¥‌(rì)上(shàng)午，公司總監又(yò↔∞u)應甯海(hǎi)縣殘聯的(de)邀請(qǐng)，為(wèi)上(shàng׶)市(shì)公司雙林(lín)股份下(xià₽​β)屬福利企業(yè)的(de)殘疾員(yuán)工(gōng₹ )和(hé)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)做(zuò)了(le)《有(yǒu)$☆'£效溝通(tōng)與團隊建設》的(de)主×Ωλ↔題講座。這(zhè)是(shì)應教授第三次為(wèi)殘疾人(rén)（第一(yī)次為(wèi★↕)甯波市(shì)殘聯組織的(de)殘疾企業(yè)主）、也(y☆¥©ě)是(shì)第二次到(dào)甯海(hǎi)為(wèi)¥δ殘疾人(rén)講課了(le)。應教授內(nèi)容豐富、富有(yǒu)哲理(l•φǐ)、通(tōng)俗易懂(dǒng)、聲情并茂的(de)講演，受到✘ →≤(dào)了(le)殘疾人(rén)的(de)充分(fēn)肯定，覺得(de)以後應多(duō)學>‌點知(zhī)識來(lái)充實生(shēng)活、快(kuài)樂ε←£×(yuè)工(gōng)作(zuò)！