新聞中心公司總監在公交永平分(fēn)公司作(zuò)《如(rú)何提升×™≠←執行(xíng)力》專題培訓&©nbsp; 前不(bù)久，公司總監在甯波公交總公司作(zuò)了(le)題為(wèi£®↕σ)《新常态下(xià)的(de)國(guó)企改革》的(de)專題講座，日(rì)前又(yòu)到(dào)公交總公司下(xià)屬永平分(fē∑&n)公司為(wèi)該公司近(jìn)40位班組長(cháng)以上(shàng)管理(lǐ)人σ§α≥(rén)員(yuán)作(zuò)了(le)《如(rú)何提升執行(xíng)力》的(de)¥≥專題培訓。在市(shì)場(chǎng)競争♣γΩ¥越來(lái)越激烈、員(yuán)工(gōng)思想越來(lái)↑→越複雜(zá)的(de)态勢下(xià)，企業(yè)執行(xíng)力已成為(wèi>λε$)企業(yè)管理(lǐ)的(de)利器(qì)。公司高(gāo)層管理(lǐ)者βγ₩對(duì)結果的(de)追求，最終的(de)落腳點必須體(tǐ)現(xiàn)在©×ε≥各層面、各崗位的(de)執行(xíng)力上(shγ✘£àng)。永平公司雖然是(shì)政策性虧損企業(yè)，但(<σΩ<dàn)對(duì)于如(rú)何降低(dī)成本ε ↓♠、提升服務質量、提高(gāo)準點率等公交公司的(deα>₹₩)基本管理(lǐ)目标，還(hái)是(shì)必須努力去(qù)達到(dào)的(de≈←™)。正是(shì)出于這(zhè)樣的(de)考慮，永平公司安✔©π排了(le)這(zhè)次培訓，其目的(de)就(jiù)★γ₽∏是(shì)為(wèi)了(le)培養管理(lǐ)人♠×↕₩(rén)員(yuán)的(de)競争意識、在各運行(xíng)環節上(shàng)降§">Ω耗節能(néng)，提高(gāo)管理(lǐ)效果。 |
