新聞中心甯波春禾公司再次續簽管理(lǐ)顧問(wèn)合同 甯波春禾服飾有(yǒu)限公司近(jìn)日(rì)與本公司簽訂為(wèi)期2年(nián)的(de)管理(lǐ)顧問(wèn)合同，這(zhè) ∑次該公司第三次與本公司簽訂管理(lǐ)顧¶ 問(wèn)合同。
201☆σ☆5年(nián)8月(yuè)—2016年(nián)7月(yuè)，甯波卓效企業管理顧問有限公司作(zuò)為(wèi)該公司的(de)管理(&"lǐ)顧問(wèn)，對(duì)該公司主管以上$γ(shàng)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)作(zuò)了(le)關于《責任-價值-感恩》、《企業(yè)文(wén)化(huà)與崗位職責》、《÷績效管理(lǐ)與績效考核》等專題講座，讓春禾公司管理(lǐ)人(rén)♥員(yuán)更清醒地(dì)意識到(dào)自(zì)己的(de)崗位責任™€β、自(zì)身(shēn)的(de)價值和(hé)管理(lǐ)技(>₩jì)能(néng)對(duì)管理(lǐ)效果的(de)重≤®↔要(yào)性。在顧問(wèn)期間(jiā≤Ωn)，甯波天一(yī)企業(yè)管理(lǐ)咨詢公司還(hái)對(duì)管理(lǐ)人(×∑✘<rén)員(yuán)進行(xíng)了(le$©↔)性格特征與管理(lǐ)技(jì)能(néng)問(wèn)卷測試和(hé)下(xià)屬訪談，"÷φ 為(wèi)每位測試者寫出了(le)《管理(lǐ)者體(tǐ)檢報(bào)告β±λ™》，并做(zuò)面對(duì)面的(de)交流溝通(tōng)，肯定優點，指出&缺陷，提出希望，使每位管理(lǐ)者更好(hǎo)地(d₹<δγì)認識自(zì)己、提高(gāo)自(zì)己，σ<為(wèi)公司創造更多(duō)價值。
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