6月(yuè)22日(rì)，公司總監應志(zhφ≤ì)方副教授在甯波空(kōng)管站(zhàn)，為(wèi)20€σ多(duō)位管理(lǐ)人(rén)員(yuán)作(zu↓¶•¥ò)了(le)一(yī)天的(de)《非人(rén)力資源經理(lǐ)的(" de)人(rén)力資源管理(lǐ)》專題<©¥講座。這(zhè)是(shì)公司總監第四次為(wèi> )空(kōng)管站(zhàn)的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)講課了(le)₹₽。

    本次講座的(de)主要(yà←Ω∑o)內(nèi)容包括：對(duì)人(rén)力資源管理(lǐ)←∞∏↓的(de)理(lǐ)解、人(rén)力資源戰略、組織架構設計(jì)、崗位招聘與配置、♥÷輔導下(xià)屬與崗位培訓、團隊建設與合理(lǐ)授權、薪酬管理(l≈ ₩ǐ)、績效考核、勞動關系處理(lǐ)、職業(yè)生(shēng)涯管理(lǐ)。應教授通(←‍♣∑tōng)過對(duì)人(rén)力資源管理(lǐ)涵義的(®₹γde)解讀(dú)到(dào)人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)實際操作(zuò)的(de♣β→)介紹及崗位勝任力素質拍(pāi)賣互動遊戲，使聽(tīng)講的(de)空(kōn∏→£±g)管站(zhàn)各位非人(rén)力資源經理(lǐ)的(de)管理(lǐ)人(rén)員(±∑<yuán)，對(duì)人(rén)力資源管理(↕€∑lǐ)的(de)戰略規劃、選人(rén)、育人(σ∏rén)、用(yòng)人(rén)、薪酬與績效激勵、員(yuán)工(gōng)關系處理(lǐ)★&、職業(yè)生(shēng)涯規劃有(yǒ≈¶Ωu)了(le)一(yī)個(gè)系統、全面、深刻的(de)認識，為(wèi)更‍ Ω有(yǒu)效地(dì)管理(lǐ)下(xià)屬打下(xià)了(le)一(yī)定☆→<×的(de)理(lǐ)論基礎。