管理(lǐ)大(d $à)師(shī)，企業(yè)經營管理(lǐ)教父傑克.韋爾奇曾≥☆₽≈經說(shuō)過“雇傭技(jì)術(s☆↕•λhù)的(de)不(bù)當造成了(le)20%或更多(duō)的(de)員(yuán)工(gō÷↕ng)績效表現(xiàn)不(bù)佳”。

   &nb§←•βsp; 天一(yī)咨詢通(tōng)過創新的(de)人(r£'$én)才甄選模式、先進的(de)人(rénπ☆)才測評技(jì)術(shù)、務實的(de)±•素質測評手段幫助企業(yè)招聘合适的(de)英才，₩γ®幫助求職者找到(dào)一(yī)份适合的(de <≥)工(gōng)作(zuò)。天一(yī)咨詢以人(↓πδ×rén)事(shì)測評學、工(gōng)業(yè)與組織心理β (lǐ)學、組織行(xíng)為(wèi)學、≠"人(rén)類工(gōng)效學、工(gōng)業(yè)工(g↓★✔​ōng)程學、測量學、現(xiàn)代人(rén)力資源開(kāi)發與管理(↕‍≠εlǐ)理(lǐ)論和(hé)組織理(lǐ)論為(wèi)指導，采用(yòng)>×α÷世界流行(xíng)的(de)人(rén)才素質評價和(h™•↔ é)人(rén)才甄選模式、方法和(hé)工(gōng∞"€)具，立足不(bù)同行(xíng)業(yè)、不<♦(bù)同組織類型和(hé)不(bù)同崗位的(de)具體(₩≈tǐ)特征風(fēng)格，為(wèi)用(yòng)人(rén)單位測ε✔¥試、評價、選拔和(hé)引薦人(rén)才，向求職者$♥π推薦與自(zì)己能(néng)力、個(gè)性、興趣相(xiàn‍≥g)匹配的(de)職位。公司總監為(wèi)甯波大(dà)學實戰派企業(yè)∑☆ "管理(lǐ)專家(jiā)、甯波大(dà)學MBA創始人(rén≥α←)，有(yǒu)著(zhe)近(jìn)二十年(nián)的(de)企業 ÷λ(yè)咨詢、企業(yè)培訓、管理(lǐ)顧問(wèn)↓♣™、員(yuán)工(gōng)訪談經驗，在甯波<λ♣企業(yè)界享有(yǒu)極高(gāo)的(de)聲望‍∞™>，已領導專家(jiā)團隊為(wèi)雅戈±§₽爾、中國(guó)銀(yín)行(xíng)、太平洋保險、招商銀€'(yín)行(xíng)、深圳發展銀(yín)行(xíng)、中國(guó)聯通(tōng)、'‍λγ中建物(wù)業(yè)、宏基房(fáng)産代 ≠σ₹理(lǐ)、海(hǎi)普房(fáng)産投資、宏達貨櫃、≥$∞宜帛紡織、國(guó)能(néng)紡織、恒遠ε≈(yuǎn)服飾、布利傑集團、獅丹努集團、海(hǎi)天塑機∏∑≈σ(jī)、海(hǎi)達塑機(jī)、王龍集團、夢神床墊、金(jīn)雨(yǔ)公司、£✘明(míng)潤機(jī)械、明(míng)星紙(zhǐ)業(yè)等數✘ (shù)十家(jiā)企業(yè)提供服務。